- 40 000 – 59 966 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Zavedený autorizovaný servis v Zápech u Prahy
• Odpovědnost za organizaci a kapacitu dílen
• Odpovědnost za pracovní postupy
• Zajistit včasný průběh oprav, diagnostik, údržby
• Zajištění dostupnosti všech požadovaných informací a dokumentů (návody, aktualizace diagnostiky apod.)
• Zajištění dostupnosti veškerého vybavení a nástrojů dílny
• Zajištění školení BOZP, PO pro zaměstnance
• Přiřazování schválených dílenských zakázek
apod.
• SŠ vzdělání s maturitou
• Technické znalosti v oboru oprav vozidel
• Praxi na obdobné pozici
• Spolehlivost, samostatnost, výborné organizační a komunikační dovednosti
• Mzda dle zkušeností cca 50-55000 Kč
• 25 dní dovolené
• Dotované stravování ve firemní jídelně
• Jazykové kurzy na pracovišti
• Zaměstnanecké slevy na produkty společnosti
• Příspěvek na volnočasové aktivity (Flexi karta)
• Finanční dar za odpracované roky ve společnosti, životní jubilea, narození dítěte
• Zvýhodněné mobilní tarify pro zaměstnance a rodinné příslušníky

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.