- 39 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek

Pro velice milou a rodinnou firmu s dlouhou historií, která se zabývá výrobou ochraných pracovních pomůcek, hledáme do party srdcařů kolegu/kolegyní na pozici
VEDOUCÍ ŠICÍ DÍLNY
Co patří mezi hlavní úkoly?
organizace a plánování celé výroby
vedení zaměstnanců výroby (cca 15 zaměstnanců)
příprava prototypů (ušití například prvního páru rukavic dle požadavků zákazníka)
a další úkoly spojené s organizací
Jak by měla vypadat naše mistrová :-)
potřebuje zkušenost z textilní výroby
případně může mít šití jako koníček, ale šikovné ruce jsou podmínkou
bez organizačního talentu se naše mistrová neobejde
měla by ctít termíny a naše zákazníky
měla by být vzorem, který podporuje, poradí, zajistí, vyslechne a také rozhodne
Co získáte když se k nám přidáte?
milého zaměstnavatele plného odborníků a srdcařů
vedoucí pozici ve výrobě s velkou dávkou zodpovědnosti
možnost získávat další zkušenosti v zajímavé oblasti
služební telefon a pěkné finanční ohodnocení
bezvadného šéfa :-)
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?