- 37 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
o Ruční broušení hliníku, tmelení, vrtání, frézování, nýtování
o Dohotovení dveří, dveřních rámů a drobných dílců pro lakovací proces
o Práce dle výkresové dokumentace a elektronických pracovních postupů
o Vyplňování měřících protokolů
POŽADAVKY
o Vyučení v technických oborech (brusič, truhlář, zámečník,…)
o Manuální zručnost a fyzická zdatnost (vhodné pouze pro muže)
o Praxe s broušením ručními bruskami – výhodou
o Znalost čtení strojírenské výkresové dokumentace
o Chuť pracovat a dále rozvíjet své dovednosti v rámci pracoviště
o Práce na třísměnný provoz (ranní, odpolední, noční)
NABÍZÍME
o 139 Kč/hod.,
o Variabilní měsíční odměny do výše 4000 kč/měs.
o Počáteční zaškolení
o Moderní pracovní prostředí
o Zázemí mezinárodní strojírenské společnosti
o Příspěvek na stravování: 55 % ceny stravy
o Autobusová doprava do CTP zdarma.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.