Hledáme Elektrikáře Do Plzně

Plzeň

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

HLEDÁME ELEKTRIKÁŘE!

Máme zde otevřenou pozici do oddělení elektro. Pokud máte vyhlášku 50/6, ozvěte se!

Na této pozici budete pracovat na:

  • odstraňování problémů na strojích ve výrobě, ale i na hale
  • opravách nářadí a strojů potřebných pro výrobu
  • plánování pravidelné elektro údržby na strojích
  • montážích elektro zařízení

Tato nabídka je na 2 směny, pokud byste ale měli jiné představy, napište, máme více možností.

POŽADAVKY:

  • elektrotechnické vzdělání
  • zkušenosti na pozici elektrikáře, elektromechanika apod.
  • vyhlášku 50/6 – podmínkou
  • ochotu pracovat na 2 směnný provoz

BENEFITY:

  • 25 dní dovolené
  • stravenky v hodnotě 115 Kč/den
  • mzdové ohodnocení dle zkušeností a praxe
  • smlouva do kmenového stavu společnosti
  • pracoviště Plzeň-město

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

IMONT press s.r.o. | IMONT press s.r.o. | Svratka Svratka
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 23. července
Jprogress Group s.r.o. | Jprogress Group s.r.o. | Jižní Předměstí, Plzeň Jižní Předměstí, Plzeň
  • 45 000 – 69 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 23. června
Jprogress Group s.r.o. | Jprogress Group s.r.o. | Jižní Předměstí, Plzeň Jižní Předměstí, Plzeň
  • 45 000 – 69 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 19. března
Jprogress Group s.r.o. | Jprogress Group s.r.o. | Jižní Předměstí, Plzeň Jižní Předměstí, Plzeň
  • 45 000 – 69 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 29. dubna
Taaffeit Corporation s.r.o. | Taaffeit Corporation s.r.o. | Kožlany, Plzeň-sever Kožlany, Plzeň-sever
  • od 16 100 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 10. března
Modern marketing investments europe s.r.o. | Modern marketing investments… | Praha Praha
  • 35 000 – 75 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 7. dubna
Mondi Štětí a.s. | Mondi Štětí a.s. | Štětí Štětí
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 7. dubna
Mondi Štětí a.s. | Mondi Štětí a.s. | Štětí Štětí
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 24. března
ŽOLÍKOVÁ PRÁCE s.r.o. | ŽOLÍKOVÁ PRÁCE s.r.o. | Olomouc Olomouc
  • 24 000 – 27 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 7. dubna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

nabídka zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI