- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro zdravotně postižené

Co u nás budete dělat, když se domluvíme na spolupráci:
Budete pracovat na 3 linkách, které vyrábějí sendvičové panely.
Vaším úkolem bude:
Chceme vás, jestliže:
Na co byste se možná rádi zeptali:
Kde budu pracovat?
Budete pracovat v Hradci Králové v sekci, která se zaměřuje na výrobu sendvičových panelů. Jedná se o 3 výrobní linky.
Jaká bude pracovní doba?
Pracovat budete na směny od 6:00 do 18:00 a od 18:00 do 6:00. Počet odpracovaných směn je 3–4 za týden (dle turnusu).
Kolik si vydělám?
Nástupní mzda se pohybuje cca od 24.000 Kč hrubého měsíčně dle odpracovaných hodin. Po zapracování může Vaše mzda dosahovat až 40.000 Kč hrubého měsíčně (po zapracování a s přesčasy). Zaměstnanci mají možnost zaučit se na jednotlivých pozicích / pracovištích, a tím si zvýšit svoji základní mzdu (za každé zaškolení na každou další pozici je zaměstnanci zvýšena základní hodinová mzda).
Vaše spokojenost nás zajímá. Proto pro Vás máme připravené například tyto benefity:
Více informací najdete na: www.kingspanprace.cz
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.