- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Přemýšlíte o změně zaměstnání?
Pak neváhejte a staňte se nepostradatelnou součástí světa výroby.
Budete pracovat ve velice dobře přístupné lokalitě, za jasně daných podmínek, s možností dalšího rozvoje.
Ať už jste statný muž, nebo křehká žena, tady uplatnění najdete.
Hledáme spolehlivé a stálé zaměstnance.
Jediné, co opravdu potřebujete, jsou dvě šikovné ruce, chuť do práce a časovou flexibilitu.
Zkušenost s podobnou prací výhodu, ne podmínkou.
Ničeho se nebojte - vše vás naučíme, v začátcích podpoříme.
A co za to?
Dále nabízíme:
Zaškolení
Při osvědčení možnost dlouhodobé spolupráce
Pracovní oděv od nás dostanete a lékařskou prohlídku vám také proplatíme.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?