Procesní technolog

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost SULCO Automotive Group, s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní

O nás

SULCO Automotive Group, s.r.o.

Společnost SULCO Automotive Group, s.r.o. je poskytovatelem služeb pro strojírenský a automobilový průmysl. Svoji činnost zahájila ve státech východní Evropy: Česká republika, Slovensko, Maďarsko, Polsko, Rumunsko.

Poslání naší společnosti je poskytovat výrobcům automobilů a dodavatelům plnohodnotný servis v oblasti managementu kvality a výroby, ale i softwarového inženýrství.

Pro našeho významného klienta z oblasti automobilového průmyslu aktuálně hledáme vhodného kandidáta na pozici:
PROCESNÍ TECHNOLOG
Požadovaný profil:

  • zkušenosti ve výrobní společnosti oboru Automotive min. 3 roky
  • zkušenosti se vstřikováním 2K a 3K plastových dílů
  • zkušenosti s technologiemi povrchových úprav plastových dílů a s konstrukcí nástrojů
  • certifikovaný auditor VDA 6.3
  • schopnost aplikovat kvalitativní normy v automobilovém průmyslu
  • znalost systémů TEVON, GSIS, Beon, KTM
  • zkušenost s risk managementem
  • znalost AJ na úrovni C1
  • samostatnost, spolehlivost, zodpovědný přístup, flexibilita
  • řidičské oprávnění sk. B

Odborný popis činnosti:

  • koordinace náběhové situace vybraných nakupovaných dílů
  • monitoring dodavatele, prověřování výrobních kapacit
  • zodpovědnost za plnění termínovaného plánu projektu výroby nástrojů
  • zpracování kvalitativních požadavků na nové projekty
  • schopnost řešit havarijní situace
  • řízení rozvoje dodavatelů

Nabízíme:

  • nadstandardní finanční ohodnocení
  • projekt na 2 – 3 roky
  • práci v moderním mezinárodním prostředí
  • zajímavou práci s nejnovějšími technologiemi
  • vzdělávací kurzy a školení

Pokud Vás pozice zaujala a splňujete požadavky, zašlete prosím Váš profesní životopis.
Těšíme se na Vás!

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

audit auto automobil zkušenost