- 15 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme nové kolegy pro naši společnost HORKAN KLIMA s.r.o., která se zabývá strojní výrobou chladicích systémů, atypických chladicích vitrín a vinoték pro potravinářský sektor. Naše společnost působí na trhu 25 let a dodává své luxusní výrobky do celé řady restaurací, kaváren, prodejen masa, uzenin pečiva a dalších provozů, ale i soukromých objektů. Poté, co se stala společnost HORKAN KLIMA součástí silné průmyslové skupiny CONTEG, je potřeba podpořit růst výroby i obchodu a proto vás zveme, aby jste se stali součástí našeho týmu!
Staňte se specialistou v atraktivním prostředí chladicích systémů pro potravinářské aplikace!
Hledáme nové pracovníky pro naši rozvíjející se společnost.
Těšíme se na Váš životopis!
Váš Horkan Klima

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.