- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.
Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.
Náplň práce:
Orientujete se v oblasti zpracování analýz, Excel a statistické metody Vám nejsou cizí? Hledáte práci ve firmě, která má pevné kořeny a skvělou pověst na českém trhu? Uvítáte zaměstnání, které Vám nabídne flexibilitu díky pružné pracovní době a možnosti home office? Představujeme vám příležitost připojit se k týmu společnosti s dlouholetou tradicí, která nejenže udržuje krok s konkurencí, ale i nastavuje nové standardy v oboru.
Nabízí nejen stabilitu a jistotu, ale i atraktivní benefity, jako například vysoká podpora v kariérním a osobním růstu, vzdělávání, příspěvky na masáže, lékaře (který je přímo v areálu firmy), volno navíc aj.
A co bude Vaší náplní práce?
Pracovní doba: pružná s možností home office
Pokud Vás inzerát zaujal a chcete se dozvědět o pozici více, dejte nám vědět co nejdříve. Připojte se k nám a staňte se součástí něčeho velkého!
Nabízíme:
Požadujeme:

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!