- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Chcete se stát součástí stabilní české firmy s dlouholetou tradicí a podílet se na efektivním hospodaření s energiemi? Hledáme motivovaného kolegu či kolegyni na pozici správce budov - hospodaření s energiemi, který/á bude hrát klíčovou roli při zajišťování plynulých a efektivních dodávek energie pro naše výrobní provozy.
• Zásobování objektů elektřinou, plynem, vodou.
• Sledování a optimalizace spotřeby energií v objektech.
• Kontrola kvality dodávek energií a péče o energetická zařízení.
• Plánování a řízení údržby energetických zařízení.
• Spolupráce na agendě smluv, příprava podkladů pro účetnictví.
• Evidence spotřeby energií a řešení reklamací.
• Příprava plánů oprav a investic v oblasti energetiky.
• Vyhodnocení správnosti distribučních sazeb a hlavních jističů.
• Organizace výběrových řízení pro dodavatele elektrických zařízení a úprav.
• Spolupráce na investičních záměrech firmy a jejich vyhodnocování.
• Plnění dalších úkolů podle pokynů nadřízeného.
• SŠ/VŠ vzdělání elektrotechnického nebo strojního směru, případně obdobného zaměření.
• Znalost zákona č. 458/2000 Sb. (energetický zákon) a zákona č. 165/2012 Sb. (zákon o podporovaných zdrojích energie).
• Uživatelská znalost práce na PC (MS Office).
• Dobré organizační a komunikační schopnosti.
• Řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič.
• Praxe na obdobné pozici je výhodou, nikoliv podmínkou.
• Příspěvek na stravování.
• 5 týdnů dovolené.
• Flexibilní pracovní dobu.
• Příspěvek na penzijní připojištění.
• Stabilní pracovní prostředí v české firmě s jistotou zaměstnání.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?