- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Chcete se stát součástí stabilní české firmy s dlouholetou tradicí a podílet se na efektivním hospodaření s energiemi? Hledáme motivovaného kolegu či kolegyni na pozici správce budov - hospodaření s energiemi, který/á bude hrát klíčovou roli při zajišťování plynulých a efektivních dodávek energie pro naše výrobní provozy.
• Zásobování objektů elektřinou, plynem, vodou.
• Sledování a optimalizace spotřeby energií v objektech.
• Kontrola kvality dodávek energií a péče o energetická zařízení.
• Plánování a řízení údržby energetických zařízení.
• Spolupráce na agendě smluv, příprava podkladů pro účetnictví.
• Evidence spotřeby energií a řešení reklamací.
• Příprava plánů oprav a investic v oblasti energetiky.
• Vyhodnocení správnosti distribučních sazeb a hlavních jističů.
• Organizace výběrových řízení pro dodavatele elektrických zařízení a úprav.
• Spolupráce na investičních záměrech firmy a jejich vyhodnocování.
• Plnění dalších úkolů podle pokynů nadřízeného.
• SŠ/VŠ vzdělání elektrotechnického nebo strojního směru, případně obdobného zaměření.
• Znalost zákona č. 458/2000 Sb. (energetický zákon) a zákona č. 165/2012 Sb. (zákon o podporovaných zdrojích energie).
• Uživatelská znalost práce na PC (MS Office).
• Dobré organizační a komunikační schopnosti.
• Řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič.
• Praxe na obdobné pozici je výhodou, nikoliv podmínkou.
• Příspěvek na stravování.
• 5 týdnů dovolené.
• Flexibilní pracovní dobu.
• Příspěvek na penzijní připojištění.
• Stabilní pracovní prostředí v české firmě s jistotou zaměstnání.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.