- 35 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Chcete se stát součástí stabilní české firmy s dlouholetou tradicí a podílet se na efektivním hospodaření s energiemi? Hledáme motivovaného kolegu či kolegyni na pozici správce budov - hospodaření s energiemi, který/á bude hrát klíčovou roli při zajišťování plynulých a efektivních dodávek energie pro naše výrobní provozy.
• Zásobování objektů elektřinou, plynem, vodou.
• Sledování a optimalizace spotřeby energií v objektech.
• Kontrola kvality dodávek energií a péče o energetická zařízení.
• Plánování a řízení údržby energetických zařízení.
• Spolupráce na agendě smluv, příprava podkladů pro účetnictví.
• Evidence spotřeby energií a řešení reklamací.
• Příprava plánů oprav a investic v oblasti energetiky.
• Vyhodnocení správnosti distribučních sazeb a hlavních jističů.
• Organizace výběrových řízení pro dodavatele elektrických zařízení a úprav.
• Spolupráce na investičních záměrech firmy a jejich vyhodnocování.
• Plnění dalších úkolů podle pokynů nadřízeného.
• SŠ/VŠ vzdělání elektrotechnického nebo strojního směru, případně obdobného zaměření.
• Znalost zákona č. 458/2000 Sb. (energetický zákon) a zákona č. 165/2012 Sb. (zákon o podporovaných zdrojích energie).
• Uživatelská znalost práce na PC (MS Office).
• Dobré organizační a komunikační schopnosti.
• Řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič.
• Praxe na obdobné pozici je výhodou, nikoliv podmínkou.
• Příspěvek na stravování.
• 5 týdnů dovolené.
• Flexibilní pracovní dobu.
• Příspěvek na penzijní připojištění.
• Stabilní pracovní prostředí v české firmě s jistotou zaměstnání.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.