- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Chcete se stát součástí stabilní české firmy s dlouholetou tradicí a podílet se na efektivním hospodaření s energiemi? Hledáme motivovaného kolegu či kolegyni na pozici správce budov - hospodaření s energiemi, který/á bude hrát klíčovou roli při zajišťování plynulých a efektivních dodávek energie pro naše výrobní provozy.
• Zásobování objektů elektřinou, plynem, vodou.
• Sledování a optimalizace spotřeby energií v objektech.
• Kontrola kvality dodávek energií a péče o energetická zařízení.
• Plánování a řízení údržby energetických zařízení.
• Spolupráce na agendě smluv, příprava podkladů pro účetnictví.
• Evidence spotřeby energií a řešení reklamací.
• Příprava plánů oprav a investic v oblasti energetiky.
• Vyhodnocení správnosti distribučních sazeb a hlavních jističů.
• Organizace výběrových řízení pro dodavatele elektrických zařízení a úprav.
• Spolupráce na investičních záměrech firmy a jejich vyhodnocování.
• Plnění dalších úkolů podle pokynů nadřízeného.
• SŠ/VŠ vzdělání elektrotechnického nebo strojního směru, případně obdobného zaměření.
• Znalost zákona č. 458/2000 Sb. (energetický zákon) a zákona č. 165/2012 Sb. (zákon o podporovaných zdrojích energie).
• Uživatelská znalost práce na PC (MS Office).
• Dobré organizační a komunikační schopnosti.
• Řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič.
• Praxe na obdobné pozici je výhodou, nikoliv podmínkou.
• Příspěvek na stravování.
• 5 týdnů dovolené.
• Flexibilní pracovní dobu.
• Příspěvek na penzijní připojištění.
• Stabilní pracovní prostředí v české firmě s jistotou zaměstnání.

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.

Pokud si student nebo rodič na rodičovské/mateřské dovolené chtějí přivydělat, mají možnost pracovat pod tzv. dohodou o provedení práce. Jedná se o jednoduchou a rychlou formu pracovní dohody, při které nehrozí velké papírování. Co se v DPP změnilo od roku 2026?

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?