- 30 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Chcete se stát součástí stabilní české firmy s dlouholetou tradicí a podílet se na efektivním hospodaření s energiemi? Hledáme motivovaného kolegu či kolegyni na pozici správce budov - hospodaření s energiemi, který/á bude hrát klíčovou roli při zajišťování plynulých a efektivních dodávek energie pro naše výrobní provozy.
• Zásobování objektů elektřinou, plynem, vodou.
• Sledování a optimalizace spotřeby energií v objektech.
• Kontrola kvality dodávek energií a péče o energetická zařízení.
• Plánování a řízení údržby energetických zařízení.
• Spolupráce na agendě smluv, příprava podkladů pro účetnictví.
• Evidence spotřeby energií a řešení reklamací.
• Příprava plánů oprav a investic v oblasti energetiky.
• Vyhodnocení správnosti distribučních sazeb a hlavních jističů.
• Organizace výběrových řízení pro dodavatele elektrických zařízení a úprav.
• Spolupráce na investičních záměrech firmy a jejich vyhodnocování.
• Plnění dalších úkolů podle pokynů nadřízeného.
• SŠ/VŠ vzdělání elektrotechnického nebo strojního směru, případně obdobného zaměření.
• Znalost zákona č. 458/2000 Sb. (energetický zákon) a zákona č. 165/2012 Sb. (zákon o podporovaných zdrojích energie).
• Uživatelská znalost práce na PC (MS Office).
• Dobré organizační a komunikační schopnosti.
• Řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič.
• Praxe na obdobné pozici je výhodou, nikoliv podmínkou.
• Příspěvek na stravování.
• 5 týdnů dovolené.
• Flexibilní pracovní dobu.
• Příspěvek na penzijní připojištění.
• Stabilní pracovní prostředí v české firmě s jistotou zaměstnání.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.