- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.
Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.
Náplň práce:
Orientujete se v oblasti zpracování analýz, Excel a statistické metody Vám nejsou cizí? Hledáte práci ve firmě, která má pevné kořeny a skvělou pověst na českém trhu? Uvítáte zaměstnání, které Vám nabídne flexibilitu díky pružné pracovní době a možnosti home office? Představujeme vám příležitost připojit se k týmu společnosti s dlouholetou tradicí, která nejenže udržuje krok s konkurencí, ale i nastavuje nové standardy v oboru.
Nabízí nejen stabilitu a jistotu, ale i atraktivní benefity, jako například vysoká podpora v kariérním a osobním růstu, vzdělávání, příspěvky na masáže, lékaře (který je přímo v areálu firmy), volno navíc aj.
A co bude Vaší náplní práce?
Pracovní doba: pružná s možností home office
Pokud Vás inzerát zaujal a chcete se dozvědět o pozici více, dejte nám vědět co nejdříve. Připojte se k nám a staňte se součástí něčeho velkého!
Nabízíme:
Požadujeme:
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?