- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Šroubárna Kyjov byla založena v roce 1950 a od té doby získala pozici významného výrobce spojovacího materiálu a výkovků pro automobilový průmysl. V devadesátých letech minulého století navázala spolupráci se zahraničními odběrateli především v západní Evropě, což v současné době představuje více než čtyřpětinový podíl exportu na jejích celkových dodávkách.
Nejvýznamnější část činnosti představuje výroba pražcových, svěrkových a konstrukčních šroubů, matic a součástí pro speciální použití (kotevní šrouby, závitové tyče). Přibližně pětinový podíl pak reprezentují výkovky vaček pro automobilový průmysl a výkovky ložiskových kroužků i přesně obráběné ložiskové kroužky pro výrobu ložisek.
Jste manuálně zručný a chcete se učit nové věci? Pokud ano, rádi Vás vezmeme do našeho týmu. Hledáme šikovného nástrojaře schopného samostatné práce. SOU zaměření strojírenské nebo příbuzného směru. Znalost práce na frézce, soustruhu, brusce. Znalost čtení výkresové dokumentace, přesnost, dobrý zdravotní stav, bezúhonnost.
Nabízíme práci na HPP, dobré platové ohodnocení. Jsme nástrojárna se stálou klientelou a tradicí již od roku 1950.
Pokud začínáte, budete mít k dispozici kolegu, který vám poradí, v případě, že jste zkušený nástrojař, máte u nás možnost samostatně pracovat i na složitých projektech.
Pracoviště v Kyjově, přímo u vlakové i autobusové zastávky, možnost parkování u areálu společnosti.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.