- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jste komunikativní? Máte obchodního ducha a jste technicky zdatní? Tak tahle nabídka Vás bude zajímat!
Do přátelského prostředí do moderní společnosti v Ostravě hledáme nové kolegy na oddělení telefonické podpory.
Spokojenost v práci Vám zajistí zajímavá pracovní náplň a široká škála benefitů.
Jaká pracovní náplň na Vás čeká?
- budete telefonická podpora zákazníků, kteří projevili zájem o naše služby (volání jen reagujícím zájemcům)
- pomůžete zákazníkovi s výběrem nejvýhodnější nabídky a případně s nimi uzavírat smlouvu
Hledáme kandidáty kteří:
- mají SŠ s maturitou
- jsou komunikativní
- mají obchodního ducha
- ovládají práci s PC a MS Office
Výhodou je, pokud:
- máte podobnou zkušenost s prodejem
- základní mzda 20.000 Kč/měs.
- za Vaši práci Vás náležitě odměníme bonusem až 10.000Kč - 20.000 Kč
- směny od pondělí do pátku (od 8:00 - 20:00hod.)
- smlouva na dobu neurčitou
– týden dovolené navíc
– stravenkový paušál
– 2 sick days
– zvýhodněné bankovní produkty
- příjemné pracovní prostředí a přátelský kolektiv
- zázemí moderní společnosti
- kvalitní zaškolení o odborné způsobilosti podle zákona o distribuci pojištění od ČNB, na kterou Vám pomůžeme připravit, takže se nemusíte ničeho bát :)
Pokud máte zkušenosti na obdobné pozici a zajímá vás detail nabídky, neváhejte se nám ozvat! :)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.