- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
SKLADNÍK S PRAXÍ (24.000 KČ + BONUSY)
Rádi byste pracovali pro známou výrobní společnost? Máte zkušenosti s vysokozdvižným vozíkem a prací ve skladu? Zašlete životopis! Výrobní společnost hledá kolegy na pozici: SKLADNÍK S PRAXÍ (24.000 Kč + BONUSY)
PRACOVNÍ NÁPLŇ
nakládat a vykládat nákladních kamiony
skladovat produkty z výroby
přeskládat zboží
manipulovat se zbožím
odpovědnost za zboží
CO POŽADUJEME?
SOU nebo SŠ vzdělání
ŘP sk. B
zkušenosti a průkaz VZV
praxi ze skladu
ochotu pracovat v dvousměnném provozu
CO NABÍZÍME?
bonusy, prémie
zdravotní volno navíc
plně hrazené stravenky
firemní produkty za zvýhodněné ceny
příspěvek na penzi
moderní techniku
práci na produktu, který není postihnutelný žádnou krizí
lokalitu Brno
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.