Volné místo ve firmě GOLDBECK Prefabeton s.r.o.
| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Práce vhodná také pro | absolventy |
| Lokalita | Tovačov |
| Firma | GOLDBECK Prefabeton s.r.o. |
| Kategorie | Řemeslná výroba a manuální práce, Stavebnictví a realitní služby, Průmyslová a chemická výroba, Obsluha strojů, Dělník / Dělnice, Obsluha strojů, Dělník / Dělnice, Operátor / operátorka výroby |
| Min. vzdělání | Odborné vyučení bez maturity |
| Jazyk. znalosti | Český jazyk (Pokročilý B2) |
| Hrubá mzda | 27.200 – 32.000 Kč |
Projektujeme stavby rodinných, parkovacích domů, ale také průmyslových hal, vyrábíme železobetonové konstrukční prvky, které následně na stavbách montujeme.
Již 27 let jsme součástí německého koncernu Goldbeck, který v Evropě působí už přes 50 let. Na 90 místech v Evropě pracuje přes 8 500 zaměstnanců. V našich závodech v ČR se podílí na výrobě a komplexním zajištění zakázek téměř 1000 pracovníků.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
V závodě GOLDBECK Prefabeton s.r.o. v Tovačově se dlouhodobě specializujeme na výrobu železobetonových prefabrikovaných dílů dle výkresové dokumentace z našeho Projekčního oddělení. Tyto u nás vyrobené konstrukční díly následně putují na své určení v České republice i v zahraničí za účelem výstavby rodinných domů, bytových domů a průmyslových hal. Jsme stabilním zaměstnavatelem s necelými třemi stovkami zaměstnanců.
Průběžně hledáme nové kolegy na různé dělnické pozice ve výrobě do dvousměnného provozu. Během telefonického a následně osobního pohovoru Vám nabídneme konkrétní místo z aktuálně obsazovaných na základě Vašich zkušeností. Zaškolení na konkrétní pozici je samozřejmostí.
Dovolená navíc
Finanční bonusy / prémie
Firemní akce
Příspěvek na stravování
Příspěvek na mobilní tarif
Závodní stravování
Parkoviště
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.
Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.
Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.
Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.
Existují dvě dohody, v tomto článku se dozvíte vše o dohodě o provedení práce. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním. Abyste měli kompletní informace, připojili jsme i vzor dohody o provedení práce. Po úpravě zákoníku práce dochází ke změnám u dohod, a my vám tyto změny jasně, stručně a srozumitelně představíme. Vzorová dohoda o provedení práce k tisku je pro vás zcela zdarma, můžete ji upravovat dle svých potřeb.
V tomto článku jsme pro vás připravili přehled TOP 10 magazínů o HR vzdělávání, které zaujímají přední příčky nejen díky své návštěvnosti, ale především díky kvalitnímu obsahu, který skutečně vzdělává a inspiruje. Pojďte s námi objevit ty nejlepší zdroje informací v oblasti HR! 😉
Seznamte se s naším výběrem TOP 10 podcastů zaměřených na lidské zdroje. Ať už jste v oboru HR dlouholetým profesionálem nebo jen hledáte aktuální informace a trendy, tyto podcasty vám nabídnou širokou škálu témat a poznatků. Získejte přehled o tom nejlepším z HR světa. 🎧🌟
Jste moc nebo málo asertivní? Ukážeme si metody, jak docílit vyrovnané asertivity. Asertivity, která nikoho neurazí, a vám pomůže k dosažení stanovených cílů.
Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.
V čem jsou hlavní rozdíly mezi osobním a online pohovorem, na co všechno se musíte dopředu připravit. Povíme si i o nejčastějších chybách, kterých byste se měli vyvarovat. Svá specifika má i čistě telefonický pohovor, bez videa, o kterých vám také řekneme, abyste byli připraveni na vše.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
