HalfPrice patří do skupiny CCC a vedle České republiky působí také v Polsku, Rakousku, Maďarsku a na konci roku se objeví v Chorvatsku. V Polsku značka debutovala letos v květnu a dosud na tamním trhu otevřela 27 prodejen. Do Rakouska a Maďarska HalfPrice expandovala v srpnu. Ve velmi krátké době si získala mnoho příznivců, což také potvrzuje rychlá expanze a rychlost otevírání nových prodejen.
CO VÁS ČEKÁ ?
Vedení několika členného týmu
Zaškolování a motivace zaměstnanců
Aktivní podpora prodeje
Dohled nad dodržováním standardů
Spolupráce s vedením
Rozvoj prodejních znalostí
Budování značky a image společnosti
Zodpovědnost za výsledky týmu
MÁTE ?
Zkušenost s vedením týmu
Znalost angličtiny na komunikativní úrovní
Zkušenosti se zaškolováním kolegů
Chuť se rozvíjet a pracovat na sobě
Výborné komunikační schopnosti
Schopnost motivovat a nadchnout kolegy pro práci
Objektivní pohled na hodnocení práce
CO MŮŽETE ZÍSKAT ?
Zkušenosti v nové oblasti a nové prodejně
Možnost zdokonalit své schopnosti
Manažerskou praxi
Nové znalosti a dovednosti
Zkušenost v novém prostředí
Atraktivní finanční ohodnocení
Zkušenosti s rozjezdem nového projektu
Dovednosti v oblasti hodnocení a motivování
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.