- 48 000 – 58 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jsi manuálně zručný? Jsi truhlář, tesař, zámečník anebo domácí kutil, který rád pracuje se dřevem?
Pak hledáme právě Tebe.
Patříme k pěti největším výrobcům kancelářského nábytku v Evropě.
V naší dílně v Praze Hostivaři se zabýváme výrobou laminového nábytku na míru.
V týmu je nás 20 a vládne mezi námi přátelská a rodinná atmosféra.
Pracujeme ve všední dny v 2 směnném provozu 6:00-14:30 a 14:30-23:00.
Dobře víme, že se spokojenost našich zaměstnanců nakonec projeví na výsledcích jejich práce pro naše klienty, a proto nabízíme k základnímu platu 26 000 Kč další zajímavé benefity.
Pokud Tě nabídka zaujala a chceš se stát součástí našeho týmu, zavolej mi zobrazit tel. číslo nebo pošli svůj životopis na můj email: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.