- 55 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Společnost METECH s.r.o. je výrobní společnost zabývající se zpracováváním kovů. Vyrábíme komponenty pro automobilový a energetický průmysl. Používáme technologie jako mechanické obrábění, lisování a ohýbání, svařování a montáž. Zaměstnáváme cca 230 pracovníků.
Zázemí společnosti včetně výrobních prostor sídlí mimo obec a mimo dosah hromadné dopravní obslužnosti. Na dopravu přispíváme.
Do dvousměnného provozu přijmeme na hlavní pracovní poměr jednoho zaměstnance na pozici „Obsluha kovoobráběcích strojů“. Můžeš být i absolvent, kolektiv je podporující a přátelský, co nebudeš umět, tak tě naučíme.
Dvousměnný provoz je od pondělí do pátku, 6-14 ranní a 14-22 odpolední směna.
- na každé směně je na tomto oddělení 1 seřizovač a 3 pracovníci obsluhy strojů
- datum předpokládaného nástupu – dle vzájemné dohody, vítáme co nejdříve
Vzhledem k tomu, že firma se nachází mimo obec a mimo hromadnou dopravní obsluhu a nezajišťuje svoz zaměstnanců, zvaž prosím vlastní možnosti dopravy. Na dopravu přispíváme.
Důležitý je pozitivní vztah k manuální práci a technickému oboru, chuť se učit a pracovat.
• nástupní základní mzda od 165 Kč/hod.
• pravidelný růst mzdy
• stravenkový paušál 107 Kč/den
• prémie, příplatky, odměny
• pololetní a roční e-benefity až 10 000 Kč/rok
• příspěvek na dopravu
• bonus na pokrytí zvýšených nákladů na energie 1300 Kč/měs.
• finanční příspěvek za odpracované roky
• zázemí prosperující společnosti
• 25 dní dovolené

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.