- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Společnost METECH s.r.o. je výrobní společnost zabývající se zpracováváním kovů. Vyrábíme komponenty pro automobilový a energetický průmysl. Používáme technologie jako mechanické obrábění, lisování a ohýbání, svařování a montáž. Zaměstnáváme cca 230 pracovníků.
Zázemí společnosti včetně výrobních prostor sídlí mimo obec a mimo dosah hromadné dopravní obslužnosti. Na dopravu přispíváme.
Do dvousměnného provozu přijmeme na hlavní pracovní poměr jednoho zaměstnance na pozici „Obsluha kovoobráběcích strojů“. Můžeš být i absolvent, kolektiv je podporující a přátelský, co nebudeš umět, tak tě naučíme.
Dvousměnný provoz je od pondělí do pátku, 6-14 ranní a 14-22 odpolední směna.
- na každé směně je na tomto oddělení 1 seřizovač a 3 pracovníci obsluhy strojů
- datum předpokládaného nástupu – dle vzájemné dohody, vítáme co nejdříve
Vzhledem k tomu, že firma se nachází mimo obec a mimo hromadnou dopravní obsluhu a nezajišťuje svoz zaměstnanců, zvaž prosím vlastní možnosti dopravy. Na dopravu přispíváme.
Důležitý je pozitivní vztah k manuální práci a technickému oboru, chuť se učit a pracovat.
• nástupní základní mzda od 165 Kč/hod.
• pravidelný růst mzdy
• stravenkový paušál 107 Kč/den
• prémie, příplatky, odměny
• pololetní a roční e-benefity až 10 000 Kč/rok
• příspěvek na dopravu
• bonus na pokrytí zvýšených nákladů na energie 1300 Kč/měs.
• finanční příspěvek za odpracované roky
• zázemí prosperující společnosti
• 25 dní dovolené

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.