- 36 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost METECH s.r.o. je výrobní společnost zabývající se zpracováváním kovů. Vyrábíme komponenty pro automobilový a energetický průmysl. Používáme technologie jako mechanické obrábění, lisování a ohýbání, svařování a montáž. Zaměstnáváme cca 230 pracovníků. Jsme významný zaměstnavatel v lokalitě a už 20 let prosperující společnost zaměřená spíše na zahraniční trhy. Nabízíme stabilní zaměstnání a slušné peníze.
Společnost sídlí mimo obec a mimo dosah hromadné dopravní obslužnosti. Na dopravu přispíváme.
Do dvousměnného provozu přijmeme na hlavní pracovní poměr jednoho zaměstnance na pozici „Seřizovač/ka kovoobráběcích strojů“. Můžeš být i absolvent, kolektiv je podporující a přátelský, co nebudeš umět, tak tě naučíme. Důležitý je pozitivní vztah k manuální práci a technickému oboru, chuť se učit a pracovat.
- dvousměnný provoz je u nás od pondělí do pátku, 6:00-14:00 ranní a 14:00-22:00 odpolední směna
- datum předpokládaného nástupu – dle vzájemné dohody
- zadávání a tvorba programů pro CNC soustruh a obráběcí centra HAAS v řídícím systému FANUC
- optimalizace řezných podmínek
- nastavení nástrojů
- kontrola kvality a dodržování standardů kvality

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.