HR Implementační Koordinátor - 0,5 úvazek (A13015)

Michle, Praha
28.000 – 30.000 Kč
Zkrácený úvazek
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Kontakt
Anežka Hořejší, zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Hledáme orientovaného HR Implementačního Koordinátora, který se připojí k týmu a podpoří implementaci globálního HR systému Workday v místní organizaci v Praze.

Vaším úkolem bude zajistit hladký průběh projektu, sladit lokální potřeby s globálními standardy a podpořit efektivní komunikaci mezi všemi zúčastněnými stranami.



  • Podporovat místní tým při zavádění globálně definovaných procesů v systému Workday
  • Koordinovat a usnadňovat komunikaci mezi lokálním a globálním projektovým týmem
  • Asistovat při migraci dat, testování a školení uživatelů
  • Dokumentovat lokální požadavky a odchylky od standardních procesů
  • Sledovat průběh projektu a řešit otevřené úkoly


Požadujeme

  • Prokazatelné zkušenosti s řízením HR projektů, ideálně v mezinárodním prostředí
  • Pokročilou znalost práce v některém z HR systémů je nezbytná podmínka
  • Znalost Workday je velkou výhodou (zejména moduly Talent Management, Learning)
  • Dobré porozumění HR procesům a jejich praktické implementaci
  • Zkušenost z globálních implementací HR systémů je výhodou
  • Anglický jazyk na komunikativní úrovni (schopnost domluvit se s centrálou)
  • Silné komunikační a koordinační dovednosti, samostatnost a orientace na řešení
  • Schopnost spolupráce v interkulturním prostředí


Nabízíme

  • Flexibilní pracovní doba v rámci pracovních dnů
  • Možnost práce z home office až 90 % času, občasná osobní přítomnost v kanceláři (Praha 4)
  • Poloviční úvazek - 20 hodin týdně
  • Stravenky

Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746641562452,13.376004779926,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT