- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Penta Hospitals CZ je významným poskytovatelem zdravotní péče v České republice, který buduje stabilní síť zdravotnických zařízení. Nabízí komplexní péči od ambulantních služeb přes akutní až po dlouhodobou péči. Provozuje 5 nemocnic akutní péče, 4 nemocnice následné péče a přes 30 zařízení ALZHEIMER HOME.
🧠 Přijmeme staniční sestru pro oddělení následné psychiatrické péče!
Nemocnice Ostrov otevřela začátkem letošní roku novou psychiatrickou budovu. Budujeme moderní pracoviště, které spojuje odbornou úroveň, lidský přístup a multidisciplinární spolupráci.
Hledáme staniční sestru, která chce nést odpovědnost za vedení týmu a současně se podílet na rozvoji oddělení následné psychiatrické péče.
🔍 Koho hledáme?
Zkušenou, empatickou a organizačně schopnou sestru, která:
🩺 Co budeš dělat?
💼 Co nabízíme?
📍 Kde budeš pracovat?
Nové moderní psychiatrické oddělení se zaměřením na akutní péči, na následnou psychiatrickou péči, psychoterapeutické programy i návaznost na komunitní psychiatrickou péči.
Ozvi se nám! Pošli svůj životopis nebo se rovnou zastav na osobní schůzku – rádi ti projekt blíže představíme.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.