- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Penta Hospitals CZ je významným poskytovatelem zdravotní péče v České republice, který buduje stabilní síť zdravotnických zařízení. Nabízí komplexní péči od ambulantních služeb přes akutní až po dlouhodobou péči. Provozuje 5 nemocnic akutní péče, 4 nemocnice následné péče a přes 30 zařízení ALZHEIMER HOME.
🧠 Přijmeme staniční sestru pro oddělení následné psychiatrické péče!
Nemocnice Ostrov otevřela začátkem letošní roku novou psychiatrickou budovu. Budujeme moderní pracoviště, které spojuje odbornou úroveň, lidský přístup a multidisciplinární spolupráci.
Hledáme staniční sestru, která chce nést odpovědnost za vedení týmu a současně se podílet na rozvoji oddělení následné psychiatrické péče.
🔍 Koho hledáme?
Zkušenou, empatickou a organizačně schopnou sestru, která:
🩺 Co budeš dělat?
💼 Co nabízíme?
📍 Kde budeš pracovat?
Nové moderní psychiatrické oddělení se zaměřením na akutní péči, na následnou psychiatrickou péči, psychoterapeutické programy i návaznost na komunitní psychiatrickou péči.
Ozvi se nám! Pošli svůj životopis nebo se rovnou zastav na osobní schůzku – rádi ti projekt blíže představíme.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.