- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Co Vás čeká:
• Přímá péče o klienty se zdravotním postižením (osoby s chronickým duševním onemocněním a kombinovaným postižením psychickým a mentálním) – asistence při osobní hygieně, při podávání stravy, při oblékání a běžných činnostech v domácnosti, aktivizace klienta a spolupráce při individuálním plánování.
• Spolupráce s týmem odborníků a rodinami klientů.
• Administrativa spojená s poskytováním sociálních služeb (např. denní záznamy péče a realizace péče).
• Nepřetržitý provoz ve dvousměnném režimu (12 hod. směna, ranní/noční směny).
Co od Vás požadujeme:
• Opravdový zájem o práci s lidmi s chronickým duševním onemocněním a kombinovaným postižením psychickým a mentálním, empatii, trpělivost a schopnost naslouchat.
• Zodpovědný a pozitivní přístup k lidem s chronickým duševním onemocněním a kombinovaným postižením psychickým a mentálním.
• Zkušenosti s prací s lidmi s chronickým duševním onemocněním a kombinovaným postižením psychickým a mentálním výhodou.
• Týmového ducha i schopnost samostatné práce.
• Trestní bezúhonnost a zdravotní způsobilost.
• Základní kvalifikaci dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách (nebo ochotu si ji doplnit).
Co Vám nabízíme:
• Práci na hlavní pracovní poměr na dobu určitou 1 rok, s možností následného prodloužení
• Možnost dalšího vzdělávání a profesního rozvoje.
• Smysluplnou práci v příjemném prostředí sociální služby.
• Stabilní zaměstnání a podporu zkušeného týmu.
Proč si vybrat právě nás?
• Budete součástí dynamicky se rozvíjejícího týmu, který sdílí společné hodnoty.
• Nabízíme obohacující práci, která má přímý pozitivní dopad na kvalitu života druhých.
Jak se přihlásit?
Pokud Vás tato nabídka zaujala, pošlete nám svůj životopis na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář.
Přijaté životopisy uchazečů budou uchovány pouze po dobu trvání výběrového řízení.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.