- 28 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
Chcete stabilní práci a jistý příjem? Přidejte se k nám!
Hledáme šikovné pracovníky, kteří se nebojí směnného provozu a chtějí mít práci, na kterou se mohou spolehnout. Pro zájemce zajistíme ubytování!
- Jednoduchá manuální montáž a kompletace světlometů
- Manipulace a začišťování plastových výlisků
- Kontrola výsledného produktu
- Manuální zručnost
- Zkušenosti z výrobní společnosti výhodou
- Ochotu pracovat na směny
- Dlouhodobě perspektivní práci na HPP
- MZDA až 31 000 Kč
- Možnost UBYTOVÁNÍ
- Bonus až 4 100 Kč
- 13. mzda
- Příplatek za nerovnoměrně rozložené směny až 1000 Kč
- Příplatek na zdraví až 1 500 Kč/měsíc
- Možnost týdenních záloh 4 000 Kč/měsíčně
- Odborné zaškolení a vedení v začátku
- Příplatky
- 25 dní dovolené
- Závodní stravování / oběd od 28 Kč
- Pravidelný kontakt s koordinátorem naší společnosti
- Místo výkonu práce: Jihlava

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posune dál ve výběrovém řízení, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.