- 35 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Nechce Vám nikdo dát pracovní šanci? Hledáte práci, kde nejsou předchozí zkušenosti zapotřebí? Sháníte práci na Hlavní či Vedlejší pracovní poměr? Líbilo by se Vám pracovat v příjemném prostředí přátelského kolektivu? Chcete mít jistotu mzdy a stabilní zaměstnání a využívat velké množství příplatků, bonusů a ohodnocení a pracovat v prostředí přátelského kolektivu? Pak je tato nabídka přesně pro Vás!
Restaurace KFC Praha 4 – metro C Budějovická hledá do svého týmu nové zaměstnance na pozici pracovníka provozu restaurace na plný i zkrácený úvazek. Práce vhodná pro KAŽDÉHO!
Nabízíme zaškolení (netřeba předchozích zkušeností), nástupní mzdu od 82 – 100Kč/hod, možnost navýšení mzdy již po odpracování zkušební doby, + 10% víkendové hodiny, + 10% noční příplatek, bonusy, slevu na stravování v KFC, Burger King a Starbucks, dotované stravné, pravidelné hodnocení pracovního výkonu, možnost zvýšení mzdy již po 3 měsících a možnost dalšího kariérního růstu.
V případě zájmu nás neváhejte kontaktovat na:
mob. Zobrazit tel. číslo
e-mail:

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.