- 29 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Máš cit pro květiny a chuť podílet se na provozu? Přidej se k nám a buď tváří jedné z našich květinových prodejen v Praze. Hledáme člověka, který má zkušenosti s floristikou, dokáže vést menší tým a ví, jak to chodí v obchodě – od objednávek až po spokojené zákazníky.
💰 Finanční ohodnocení dle domluvy
🌿 Práci v moderním květinářství, kde má kvalita a estetika hlavní slovo
🌺 Příležitost ovlivňovat, jak bude prodejna vypadat a fungovat
📚 Možnost dalšího rozvoje – školení, floristické workshopy
👥 Skvělý tým, stabilní zázemí a jistotu
📅 Nástup ihned nebo dohodou
💐 Tvorba kytic a aranžmá, které dělají lidem radost
🛒 Zajištění chodu celé prodejny – od objednávek po inventury
🤝 Vedení a podpora týmu, nábor a školení
🌸 Poradenství zákazníkům – co vybrat a jak o květiny pečovat
💻 Práce s pokladnou, objednávkami, skladovými zásobami
✔️ Zkušenost s floristikou je pro nás základ
✔️ Máš organizační schopnosti, umíš si rozvrhnout den a být oporou ostatním
✔️ Rád/a komunikuješ se zákazníky a umíš jim poradit
✔️ Nebojíš se zodpovědnosti, máš rád/a řád i hezké věci
✔️ Zkušenost s vedením lidí nebo provozu výhodou
💬 Kytky od Pepy jsou postavené na lidech, kterým na tom záleží. Možná jsi náš budoucí vedoucí právě ty. Pošli nám svůj životopis ještě dnes!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.