- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Staňte se součástí stabilní německé společnosti s rodinnou tradicí. Vyrábíme komponenty pro prémiové automobilové značky (sedadla, elektromotory, zamykací moduly). Každé druhé nové vozidlo na světě je vybaveno alespoň jedním z našich výrobků. Připojte se k nám a využijte možnost profesního růstu!
Hledáme člověka, který chce být u toho, když se z výrobní technologie stává dobře seřízený a spolehlivý stroj.
• Provádět opravy a preventivní údržbu strojů a zařízení
• Hledat a odstraňovat poruchy v elektro instalacích
• Spolupracovat s technologem a výrobou na zlepšování linek
• Podílet se na plánovaných odstávkách a modernizacích
• Pracovat s dokumentací a systémem údržby
• Vzdělání nebo praxe v oboru elektro
• Odborná způsobilost dle nařízení vlády č.194/2022 Sb., minimálně §6
• Zodpovědnost, pečlivost a chuť učit se nové věci
• Ochotu pracovat ve směnném provozu
• Stabilní práci v moderní výrobě
• Možnost dalšího profesního růstu (školení, certifikace)
• Práci s moderními technologiemi a diagnostikou
• Férové ohodnocení + příplatky
• 5 týdnů dovolené, dotované stravování a další firemní benefity

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..