- 33 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Do výrobního provozu hledáme elektro specialistu, který se nezalekne techniky, rád hledá řešení a chce mít stroje pod kontrolou. Pokud máš zkušenosti s elektro údržbou a automatizací a domluvíš se alespoň základně anglicky, může to být role přesně pro tebe.
Vaší náplní práce bude:
- zajištění provozuschopnosti výrobních zařízení z pohledu elektro
- řešení poruch a závad na strojích a technologiích
- preventivní údržba a kontrola elektrických částí zařízení
- spolupráce při úpravách, seřizování a zlepšování technického stavu
- práce s elektro dokumentací a záznamy o údržbě
- vzdělání v oboru elektrotechniky
- odbornou způsobilost dle vyhlášky (nebo ochotu ji obnovit)
- praxi v elektro údržbě nebo servisní činnosti
- orientaci v automatizaci a řídicích systémech (PLC výhodou)
- schopnost domluvit se v angličtině na základní technické úrovni (B1)
- schopnost samostatně řešit technické situace
- nástupní mzda od 65 000 Kč + 13. a 14.
- dlouhodobou spolupráci v technicky stabilním provozu
- 6 týdnů dovolené
- podpora vzdělávání
- příspěvky na dopravu, stravování a volnočasové aktivity
- příspěvek na životní nebo penzijní pojištění

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.