- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme realitní kancelář s téměř 20letou historií na trhu. Hledáme šikovného a spolehlivého asistenta/asistentku na zkrácený úvazek, který/á nám pomůže zajistit hladký chod kanceláře a přátelsky komunikovat s našimi klienty.
📑 Zpracování dokumentů a administrativních úkolů
🏢 Zajištění bezproblémového chodu kanceláře
📞 Komunikace s klienty a řešení jejich potřeb
✔️ Minimálně středoškolské vzdělání s maturitou
🖥️ Dobrá znalost MS Office (zejména Word a Excel)
📈 Samostatný a zodpovědný přístup
🔹 Stabilní zázemí v zavedené firmě
💰 Mzdu 16 000 Kč měsíčně při zkráceném úvazku (20 hodin týdně)
📈 Možnost kariérního růstu – s perspektivou rozšíření úvazku
🎓 Příležitost rozvíjet se v oblasti finančního poradenství s možností získat licenci na pojišťovnictví
📧 Máte zájem?
Pokud vás nabídka zaujala, zašlete nám svůj životopis a budeme se těšit na možnou spolupráci!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.