- 25 000 – 49 999 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme realitní kancelář s téměř 20letou historií na trhu. Hledáme šikovného a spolehlivého asistenta/asistentku na zkrácený úvazek, který/á nám pomůže zajistit hladký chod kanceláře a přátelsky komunikovat s našimi klienty.
📑 Zpracování dokumentů a administrativních úkolů
🏢 Zajištění bezproblémového chodu kanceláře
📞 Komunikace s klienty a řešení jejich potřeb
✔️ Minimálně středoškolské vzdělání s maturitou
🖥️ Dobrá znalost MS Office (zejména Word a Excel)
📈 Samostatný a zodpovědný přístup
🔹 Stabilní zázemí v zavedené firmě
💰 Mzdu 16 000 Kč měsíčně při zkráceném úvazku (20 hodin týdně)
📈 Možnost kariérního růstu – s perspektivou rozšíření úvazku
🎓 Příležitost rozvíjet se v oblasti finančního poradenství s možností získat licenci na pojišťovnictví
📧 Máte zájem?
Pokud vás nabídka zaujala, zašlete nám svůj životopis a budeme se těšit na možnou spolupráci!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?