JIMARK s.r.o. |
JIMARK s.r.o. |
Praha
Praha
- 38 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
včerejší
HOFMANN WIZARD s.r.o.
Systémový inženýr (A9373)
Praha
Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.
Společnost HOFMANN WIZARD s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:
Zobrazit nabídky firmyNebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
O nás
Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Popis
Pro našeho významného klienta, který se zabývá dopravním průmyslem, hledáme vhodné kandidáty na pozici: Systémový inženýr.
- tvorba inovativních řešení v oblasti řízení dopravy – kombinující technologie a software;
- aplikace řídicích systémů a odpovědnost za technické řešení projektů;
- tvorba projektové dokumentace, schémat systémů, diagramů a dalších dokumentů.
Požadujeme
- VŠ technického směru (IT, matematika nebo elektro) ;
- osvědčení o odborné způsobilosti nebo splnění předpokladu pro jeho získání dle zákona č. 250/2021 Sb. a NV 194/2022 Sb. (dříve vyhl. 50/1978 Sb.) ;
- zájem o elektrotechniku a řídicí systémy;
- logické myšlení, schopnost pochopit, analyzovat a jednoduše popsat složitý problém;
- plynulá čeština, dobrá angličtina (využití prakticky na denní bázi, tvorba dokumentace v AJ) ;
- základní orientace v oblastech silnoproudé i slaboproudé elektrotechniky;
- základní zkušenost s programováním SW (i třeba jen ze školy);
- orientace v technických normách;
Nabízíme
- přátelský kolektiv (rádi se setkáváme i mimo práci, např. na kolech nebo volejbalu),
- možnost profesního rozvoje a dalšího vzdělávání,
- prostor pro kreativitu – předkládání návrhů a opatření ke zlepšení,
- 13. plat podle výsledků společnosti,
- 5 týdnů dovolené,
- příspěvek na MultiSport kartu,
- jazykové kurzy,
- stravenky,
- příspěvek na životní a penzijní připojištění,
- cafeterie,
- a většinou máme nejméně 2x ročně celofiremní setkání.
