- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Náš klient je úspěšná americká společnost – výrobce technologických zařízení pro polovodičový průmysl.
Hledáme pro něj spolehlivého, organizovaného, flexibilního a pozitivního kandidáta.
PRACOVNÍ NÁPLŇ:
Provádění preventivních kontrol BOZP na pracovištích.
Sledování a dodržování právních předpisů BOZP.
Školení osob v oblasti BOZP
Shromažďování podkladů pro analýzu rizik a kategorizaci prací.
Zpracovávání a aktualizace dokumentace BOZP kromě analýzy a hodnocení rizik.
Spolupráce při šetření pracovních úrazů a nemocí z povolání.
Spoluúčast při jednáních s kontrolními a inspekčními orgány.
Zabezpečování vybavení požární technikou a požárně-bezpečnostním zařízením,
Příprava a sledování podmínek pro hašení požáru a pro záchranné práce (volné příjezdové komunikace, nástupní plochy, únikové cesty, volný přístup k nouzovým východům, k rozvodným zařízením, uzávěrům vody, plynu, topení, k věcným prostředkům požární ochrany).
Označování pracoviště bezpečnostními značkami.
Kontrola dodržování předpisů o požární ochraně na pracovišti.
Provádění školení o požární ochraně a odborné přípravy preventistů požární ochrany a zaměstnanců zařazených do preventivních požárních hlídek.
Vedení dokumentace požární ochrany
POŽADAVKY
Orientace v základních právních předpisech a technických normách v oblasti BOZP a PO
Odborná způsobilost podle zákona č. 309/2006 Sb.
Praxe na podobné pozici min 2roky?
Dovednost šířit téma BOZP mezi kolegy a vtáhnout je do toho
Schopnost reportovat v anglickém jazyce
Řidičský průkaz sk.B., aktivní řidič/ka
NABÍZÍME
prostor pro samostatnou, zodpovědnou a perspektivní práci
pohodový přátelský kolektiv ve firmě rodinného typu
pružná pracovní doba 40 hod/týdně
možnost práce z domova
adekvátní mzda
velká šíře atraktivních benefitů, které nenabízí každý
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?