- 32 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte zkušenosti s montáží?
Hledáte stabilní zaměstnání mimo automotive?
Nabíráme montážní dělníky pro firmu s rodinným charakterem v Liberci!
- příprava, montáž komponentů a zapojení (dle dokumentace)
- elektronická evidence operací, evidence postupu montáže v průvodní dokumentaci
- průběžná kontrola kvality podle montážní dokumentace a podle kontrolních protokolů
- spolupráce při stanovení nápravného opatření v rámci reklamace, neshody
- ochota pracovat na 2 směny ranní/odpolední (pondělí-pátek)
- zkušenost s montáží podmínkou
- výhodou: vyučení v technickém oboru, základní znalost anglického jazyka
- mzda: dle zkušeností
- rodinný charakter firmy se zakázkovou výrobou mimo automobilový průmysl
- stravenky, osobní volno navíc,
- jazykové vzdělávání,
- Multisport karta, Benefitka, firemní přenosné permanentky na volnočasové aktivity - hokej, fotbal, iQLANDII, ZOO,
- občerstvení na pracovišti, firemní akce,
- rodinné benefity.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.