- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Do našeho obchodního týmu hledáme komunikativního kolegu/kolegyni na pozici Specialista call centra. Baví tě komunikovat s lidmi, nebojíš se zvednout telefon a rád se učíš novým věcem? Pošli nám svůj životopis, rádi tě přivítáme v našem týmu!
Co u nás budeš dělat?
o aktivní telesales – volání, volání, občas e-mail a zase volání
o navolávání nových schůzek B2B pro naše obchodníky
o připravovat nabídky a akce, komunikovat po telefonu i e-mailu
o reportovat výsledky své práce
o komunikovat s dalšími odděleními při předávání informací o klientských požadavcích
Pokud tě naše nabídka práce zaujala, neváhej nás kontaktovat. Potkat se můžeme buďto v jedné z našich kanceláří nebo i online! Staň se součástí dynamické firmy s inovativním myšlením a ambicemi dobýt světový trh ecommerce!
Zaměstnanecké výhody:
práce v mladém a různorodém kolektivu, odpovídající finanční ohodnocení, odměny za vynaložené úsilí, možnost pracovat na home office nebo v jedné z našich kanceláří, firemní a teambuildingové akce, školení, výuka angličtiny, zájezdy na zahraniční konference.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.