- 33 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do restaurace KFC I. P. Pavlova přijmeme zaměstnance na hlavní pracovní poměr s možností nočních směn.
Hledáme energického, pozitivního a zodpovědného člověka, který se nebojí práce a nových věcí.
Nabízíme platové ohodnocení až 15.000,–Kč měsíčně, příplatky za práci o víkendu/svátku/v noci, příspěvek na uniformu a zajímavé benefity.
Své životopisy zasílejte na email: poslat email . Bližší informace na tel. 724 604 203 nebo osobně v naší restauraci KFC, která se nachází 100m od stanice metra I. P. Pavlova přímo u tramvajové zastávky.
Co od Vás očekáváme:
Pracovitost
Chuť učit se novým věcem
Flexibilitu
Orientaci na zákazníka
Týmovou spolupráci
Co Vám nabízíme:
Zázemí mezinárodní, stabilní a rostoucí společnosti
Vstřícnost při plánování směn
Přátelský kolektiv a atmosféru
Možnost firemního růstu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.