- 29 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Do restaurace KFC I. P. Pavlova přijmeme zaměstnance na hlavní pracovní poměr s možností nočních směn.
Hledáme energického, pozitivního a zodpovědného člověka, který se nebojí práce a nových věcí.
Nabízíme platové ohodnocení až 15.000,–Kč měsíčně, příplatky za práci o víkendu/svátku/v noci, příspěvek na uniformu a zajímavé benefity.
Své životopisy zasílejte na email: poslat email . Bližší informace na tel. 724 604 203 nebo osobně v naší restauraci KFC, která se nachází 100m od stanice metra I. P. Pavlova přímo u tramvajové zastávky.
Co od Vás očekáváme:
Pracovitost
Chuť učit se novým věcem
Flexibilitu
Orientaci na zákazníka
Týmovou spolupráci
Co Vám nabízíme:
Zázemí mezinárodní, stabilní a rostoucí společnosti
Vstřícnost při plánování směn
Přátelský kolektiv a atmosféru
Možnost firemního růstu
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?