- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Máte zájem pracovat pro silnou skupinu v perspektivním oboru? Chcete být zodpovědný za business development v rámci Rakouska a podílet se na zvýšení prodejů v České republice a na Slovenku? Máte drive, zaměření na výsledky, umíte být úspěšný i v náročném prostředí a jsou za Vámi prokazatelné výsledky? Jste samostatný, zároveň týmový hráč a zaměřený na cíl? Pak jste trefil do černého.
Obchodně-technický zástupce a BDM pro povrchové úpravy (m/ž) ČR, SR, Rakousko
Naším klientem je silná zavedená společnost, která působí na českém trhu 25 let. Společnost je součástí je součástí světově uznávané skupiny, která působí ve více než 20 zemích světa. Firma vyvíjí nové materiály pro odvětví mobility, stavebnictví, energie, obrany a lékařství. Specializuje se v inženýrství povrchových úprav a modernchí technologiích v rámci oboru.
Hledáme zkušeného obchodně-technického zástupce, business development manažera, který bude rozvíjet obchodní aktivity v oblasti průmyslových povrchových úprav a budování dlouhodobých vztahů se zákazníky. Obchodní aktivity budou směřovány pro český, slovenský a nově pro rakouský trh.
Co bude Vaší náplní práce?
Co od Vás očekáváme?
Co Vám nabízíme?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.