- 30 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
⚙️ Hledáme CNC obráběče a obsluhu obráběcích strojů do stabilní strojírenské společnosti v Třešti!
Máte zkušenosti s obráběním kovů nebo jste šikovný absolvent technického oboru? Přidejte se k moderní výrobní firmě, kde dostanete férové podmínky, jistotu zaměstnání a možnost vydělat si podle svých zkušeností.
Co bude Vaší náplní práce?
⚙️ Obsluha a seřizování CNC obráběcích strojů (frézka, soustruh)
⚙️ Nastavení stroje, výměna nástrojů a základní údržba
⚙️ Výroba dílů dle technické dokumentace
⚙️ Kontrola hotových výrobků a měření parametrů
⚙️ Práce ve třísměnném provozu
✅ Vzdělání ve strojírenském oboru NEBO praxi na pozici obráběče kovů
✅ Zkušenosti s obsluhou CNC strojů
✅ Orientaci v technické dokumentaci a práci s měřidly
✅ Technické myšlení a zodpovědný přístup k práci
👉 Absolventy rádi zaučíme!
💰 Mzdu až 45 000 Kč měsíčně dle zkušeností
🎁 13. plat navíc
🏖️ 25 dní dovolené
🍽️ Dotované stravování
🚗 Příspěvek na dopravu
🏥 Příspěvek na penzijní nebo životní pojištění
🎟️ Podporu sportovních a kulturních aktivit
🤝 Nástup přímo do kmene společnosti
📈 Stabilní zaměstnání a férové finanční ohodnocení
🧑🏭 Pomoc zkušených kolegů při zaučení absolventů

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.