- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
CESK, s.r.o. firma zabývající se vybavením cukráren, barů a restaurací hledá pracovníka na pracovní pozici:
Jsi pozitivní a komunikativní? Jsi pracovitý a samostatná? Máš ráda výzvy? Ráda se učíš nové věci?
SERVISNÍ TECHNIK – domácí i profesionální kávovary, domácí spotřebiče…
(DeLonghi, Kenwood, Braun, Nespresso,….)
Servis zařízení převáženě na dílně, ale i u zákazníků.
· vyučený s maturitou (technický obor, elektrotechnický obor výhodou)
· technicky zdatný (opravy mechanické a elektrické) – slaboproud výhodou §6
- VHODNÉ I PRO ABSOLVENTY
· profesionální vystupování, komunikativnost, spolehlivost, orientace na zákazníka
· pracovitost, samostatnost, spolehlivost
· požadujeme ŘP skupina B (aktivní řidič)
· Odpovědnou a zajímavou práci
· Práci v úspěšné a dynamicky se rozvíjející společnosti
· Stravenky/příspěvek na stravování
· Mobilní telefon i pro osobní využití
. 25 dní dovolené
· Nápoje na pracovišti zdarma (káva, nealko)
· Mladý kolektiv
· Základní pracoviště – Brno-Maloměřice

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.