- 38 000 – 47 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme stavební společnost v Brně a jedním z našich středisek je dílna M3D, která se specializuje na výrobu a zpracování sádrokartonových designových prvků.
Koho hledáme?
Hledáme člověka s technickým myšlením a manuální zručností, který je připraven pracovat na CNC stroji a zvládat zakázkovou i malosériovou výrobu. Naše firemní kultura je založena na vzájemné spolupráci a přátelském prostředí. Malý tým čtyř skvělých kolegů vytváří v naší dílně atmosféru, kde se každý cítí jako doma.
- SOU nebo SŠ technického směru
- manuální zručnost i technické myšlení - pestrá práce vás nemine
- chuť do práce a samostatnost - budete pracovat v malém týmu
- zkušenost z obdobné pozice
Proč vás bude bavit pracovat právě u nás?
Pokud vás tato pozice zaujala, neváhejte nám zaslat svůj životopis. Nástup je možný ihned nebo dle dohody. Těšíme se na spolupráci!
Tým Moravostav Družstvo

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.