Výzkumný a vývojový pracovník / výzkumná a vývojová pracovnice

Dobruška
36.000 – 52.000 Kč

Místo bude obsazeno na základě vícekolového výběrového řízení.
Přihlášky do výběrového řízení se strukturovaným životopisem a případně motivačním dopisem zasílejte do 30.6. 2026 na e-mail Odpovědět na inzerát.
Kontaktní osoba: RNDr. Luboš Bělka, Ph.D., tel.: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo .

Požadujeme:

  • vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu v oboru geodézie a kartografie, geoinformatiky nebo příbuzných oborech
  • aktivní znalost anglického jazyka, STANAG SLP 2222 nebo ekvivalent
  • praxe min. 5 let v oblastech: geografie, kartografie, geoinformatiky nebo příbuzných oborech
  • trestní bezúhonnost.

Výhodou je:

  • zkušenosti a znalosti s řešením úkolů aplikovaného rozvoje
  • nadstavbové vysokoškolské vzdělání
  • nadstandardní znalost SW prostředí ArcGIS
  • praxe v oblasti geodézie, nejlépe s Úředním oprávněním zeměměřického inženýra (ÚOZI)
  • praxe v navrhování a tvorbě programového vybavení a informačních služeb v oborech geografie a kartografie, nejlépe v prostředí Python
  • praxe v navrhování a tvorby databází geografických informací
  • publikované odborné texty
  • znalost dalšího světového jazyka.

Nabízíme:

  • PP na dobu určitou 1 rok s možností změny pracovní smlouvy na dobu neurčitou
  • mzdové ohodnocení ve 13. platové třídě, platový tarif podle NV č. 564/2006
  • stupeň utajení vyhrazené
  • 5 týdnů dovolené, 5 dnů indispozičního volna
  • čerpání FKSP, stravování v místě
  • nástup možný od 1.9. 2026.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

na dobu neurčitou na dobu určitou zkušenost