Výzkumný A Vývojový Pracovník / Pracovnice

Holovousy, Jičín
do 40.000 Kč

o Vás na pozici čeká:
o Objevování a zkoumání v laboratoři na pozici molekulární biolog a genetik
o Řešení projektových úkolů v oblasti genetiky ovocných plodin pomocí molekulárně-biologických metod
o Využívání metod tkáňových kultur a rostlinných biotechnologií
o Formulování vědeckých cílů a jejich realizace
o Psaní odborných textů, prezentace výsledků výzkumu na odborných akcích
Co od Vás očekáváme:
o Ukončené magisterské VŠ vzdělání přírodovědného nebo zemědělského směru
o Aktivní znalosti molekulární biologie a genetiky a molekulárně-biologických metod
o Znalost metod rostlinných biotechnologií výhodou
o Aktivní znalost angličtiny slovem i písmem
o Dobrá znalost práce na PC – programy MS Office
o Spolehlivost, pečlivost, svědomitost
o Kritické a analytické myšlení, samostatnost, ale i schopnost týmové spolupráce, inovativní přístup
o Řidičský průkaz sk. B výhodou
Požadované doklady:
o Strukturovaný životopis včetně publikační činnosti
o Shrnutí diplomové/dizertační práce
Co nabízíme:
o Nástup možný ihned
o Zajímavou a zodpovědnou práci ve společnosti s bohatou historií
o Odborně inspirativní prostředí a možnost podílet se na dlouhodobě významném a zajímavém výzkumu
o Možnost dalšího profesního a kariérního růstu
o Přátelský a motivovaný tým s odborným zázemím
o Firemní benefity (25 dní dovolené, jazykové kurzy, pružná pracovní doba, příspěvek na stravování)

Pozice je vhodná i pro absolventy.

Sídlo firmy

VÝZKUMNÝ A ŠLECHTITELSKÝ ÚSTAV OVOCNÁŘSKÝ HOLOVOUSY s.r.o.
Holovousy 129
508 01 Holovousy

IČO: 25271121
Datová schránka: ds5uxah
Další informace:
GPS: 50.375915056784,15.581363931524,
S-JTSK: -656601.49 -1021844.98, RUIAN: 73833487

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Zemědělské družstvo Dolany | Zemědělské družstvo Dolany | Dolany, Náchod Dolany, Náchod
  • 26 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 2. září
Školička plavání Kosatka, z. s. | Školička plavání Kosatka, z.… | Mladá Boleslav IV, Mladá Boleslav Mladá Boleslav IV, Mladá…
  • 27 000 – 32 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 2. září
CRI ameba.eu, s.r.o. | CRI ameba.eu, s.r.o. | Hořátev Hořátev
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. září
O.K. Oriens Karton s.r.o. | O.K. Oriens Karton s.r.o. | Mnichovo Hradiště Mnichovo Hradiště
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. září

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

genetik