- 43 500 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
POŽADAVKY: vzdělání VŠ magisterské v oboru strojírenství, praxe na stejné nebo obdobné pozici min. 5 let, komplexní a analytické myšlení, výborné organizační, vyjednávací a komunikační schopnosti, komunikativní znalost AJ, ŘP sk. B
POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, tvůrčí řešení výzkumných a vývojových úkolů na pozici vedoucího projektu, koordinace konstrukčních prací při vývoji speciálních zařízení, koncepční a metodická činnost v oblasti tvorby technické dokumentace, změnového řízení, technických opisů, vývoje a ověřování nových výrobků, koncepční činnost k rozvoji portfolia výrobků, samostatné řešení a realizace prací u složitých komplexních úkolů, řízení, koordinace a vlastní řešení složitých projektů, jejichž předmětem je výzkum a vývoj v oblasti rozvoje vojenské pozemní techniky a její logistické podpory, zpracovávání analytických, koncepčních a prognostických materiálů k rozvoji oborů, které jsou v působnosti pracoviště, zpracovávání průvodní a provozní dokumentace, zpracování norem a ČOS
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: pružná pracovní doba, odměna ze zisku, dovolená navíc, 2 dny sick day, příspěvek na stravování v areálu, dary a odměny z FKSP, příspěvky na společenské, kulturní a sportovní akce, zajišťování hrazení závodní preventivní péče, příspěvky na rekreaci a zájezdy, příspěvek na penzijní pojištění, profesní rozvoj a školení v oboru, zázemí stabilní, zavedené a perspektivní společnosti
KONTAKT: Streitová Jana, e-mail: e-mail přes
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!