- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Výzkumný a vývojový pracovník – senior (M/Ž)
Váš úkol:
V této pozici budete zodpovědný/-á za vývoj induktivních senzorů v naší provozovně v Trutnově. Pozice je přímo odpovědná vedoucímu R&D.
Úkoly a zodpovědnosti jsou:
. Vývoj analogových obvodů v oblasti senzoriky
. Vývoj firmware
. Podporu výroby
. Spolupráci s vývojovým oddělením v Mannheimu
. Odborné vedení kolegů v R&D (předávání know how a mentoring)
. Tvorbu technické dokumentace
Máte tyto předpoklady?
. VŠ elektro
. Znalost analogové techniky podmínkou a programování výhodou
. Znalost německého a/nebo anglického jazyka
. Organizační schopnosti
. Praxe ve vývoji elektronických zařízení podmínkou
. Samostatnost, zodpovědnost
Co nabízíme?
• Stabilní pozice v profesionálním a inovačním prostředí
• Atraktivní mzdové ohodnocení
• 28 dní dovolené
• Pružná pracovní doba
• Vzdělávací příležitosti – jazykové kurzy
• Příspěvek 1.500,– po odpracovaném roce na penzijní připojištění
• 55% příspěvek na stravu
• 1.500,–Kč měsíční odměna za spolehlivou docházku
• 4.000,– roční příspěvek na dětské aktivity
• 5.000,–Kč jednorázový roční příspěvek pro rok 2022 vázaný na splnění definovaného cíle
• 12.000,– roční příspěvek na sportovní, zdravotní a kulturní aktivity
Je pro Vás pozice zajímavá?
Zašlete co nejdříve motivační dopis a Váš životopis na email: e-mail přes
Těšíme se již nyní na Váši žádost o zaměstnání!
Pepperl+Fuchs Manufacturing, s.r.o.
Průmyslová 138, 541 01 Trutnov
Czech Republic
Tel.: zobrazit tel. číslo
www.pepperl-fuchs.com

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.