- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.
Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.
Náplň práce:
Máte vášeň pro účetní procesy, správnost údajů, daňovou agendu, nebo byste se rádi zabývali fakturacemi, pak by tato pozice mohla být pro Vás ideální. Nabízíme možnost vybrat si směr, který vám nejlépe vyhovuje. Můžete se specializovat na registraci a účtování došlých faktur a transakcí v pokladně, nebo se zaměřit na kontrolu DPH, přípravu přiznání k DPH, evidenci/účtování dlouhodobého majetku a přefakturace. Tato pozice vám poskytne prostor pro osobní růst a rozvoj. Budete součástí týmu účetních v prostředí pozitivní atmosféry výrobní společnosti. Věříme, že každý má své silné stránky a chceme vám poskytnout příležitost tyto schopnosti rozvíjet a uplatnit. Pokud jste přesvědčeni, že tato příležitost je pro vás to pravé, neváhejte nás kontaktovat. Jsme připraveni uvítat nové kolegy do našeho týmu.
Pozice je vhodná i pro juniory v oboru.
Nabízíme:
Požadujeme:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.