- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Aktuálně hledáme do payroll týmu novou posilu na pozici Manažer(-ka) mzdového oddělení.
Máte zkušenosti s řízením mzdového oddělení, a nebo máte dlouholeté zkušenosti v oblasti zpracovávání mezd jako mzdová účetní? Líbí se Vám představa, že byste uplatnili vaše dosavadní zkušenosti a pustili se do vedení týmů mzdových účetních?
Měli byste na starosti vedení mzdových účetních, které sedí v Prostějově, jsou z oboru a mají dlouholeté zkušenosti v oblasti mzdového účetnictví.
• Min.sš vzdělání
• Zájem o obor mzdové účetnictví a personalistiku.
• Dlouholeté pracovní zkušenosti v oboru mzdové účetnictví a zkušenosti s kompletní mzdovou uzávěrkou.
• Zkušenost s řízením lidí a pracovních týmů
• Nutná znalost angličtiny minimálně na úrovni B2
• Perfektní znalost MS office především exelu.
• Spolehlivost, pečlivost, samostatnost.
• Profesionální vystupování při jednání s klienty.
• Aktivní řidič, oprávnění skup. B
• Nabízíme dlouhodobou, stabilní práci pro mezinárodní společnosti.
• Nejen zajímavou a různorodou práci, ale i připravený a zkušený tým kolegů a přátelské jednání.
• Pomoc v osobním i odborném rozvoji.
• Možnost využití anglického jazyka.
• Benefit pro volný čas.
• Přátelskou firemní kulturu.
• 5 týdnů dovolené, sick day, stravenkový paušál
• Flexibilní pracovní doba.
• Pravidelné vzdělávání a jazykové kurzy.
• Možnost využití osobního kouče.
• Příspěvek na dovolenou.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.