- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Aktuálně hledáme do payroll týmu novou posilu na pozici Manažer(-ka) mzdového oddělení.
Máte zkušenosti s řízením mzdového oddělení, a nebo máte dlouholeté zkušenosti v oblasti zpracovávání mezd jako mzdová účetní? Líbí se Vám představa, že byste uplatnili vaše dosavadní zkušenosti a pustili se do vedení týmů mzdových účetních?
Měli byste na starosti vedení mzdových účetních, které sedí v Prostějově, jsou z oboru a mají dlouholeté zkušenosti v oblasti mzdového účetnictví.
• Min.sš vzdělání
• Zájem o obor mzdové účetnictví a personalistiku.
• Dlouholeté pracovní zkušenosti v oboru mzdové účetnictví a zkušenosti s kompletní mzdovou uzávěrkou.
• Zkušenost s řízením lidí a pracovních týmů
• Nutná znalost angličtiny minimálně na úrovni B2
• Perfektní znalost MS office především exelu.
• Spolehlivost, pečlivost, samostatnost.
• Profesionální vystupování při jednání s klienty.
• Aktivní řidič, oprávnění skup. B
• Nabízíme dlouhodobou, stabilní práci pro mezinárodní společnosti.
• Nejen zajímavou a různorodou práci, ale i připravený a zkušený tým kolegů a přátelské jednání.
• Pomoc v osobním i odborném rozvoji.
• Možnost využití anglického jazyka.
• Benefit pro volný čas.
• Přátelskou firemní kulturu.
• 5 týdnů dovolené, sick day, stravenkový paušál
• Flexibilní pracovní doba.
• Pravidelné vzdělávání a jazykové kurzy.
• Možnost využití osobního kouče.
• Příspěvek na dovolenou.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.