Aktuálně hledáme do payroll týmu novou posilu na pozici Manažer(-ka) mzdového oddělení.
Máte zkušenosti s řízením mzdového oddělení, a nebo máte dlouholeté zkušenosti v oblasti zpracovávání mezd jako mzdová účetní? Líbí se Vám představa, že byste uplatnili vaše dosavadní zkušenosti a pustili se do vedení týmů mzdových účetních?
Měli byste na starosti vedení mzdových účetních, které sedí v Prostějově, jsou z oboru a mají dlouholeté zkušenosti v oblasti mzdového účetnictví.
• Min.sš vzdělání
• Zájem o obor mzdové účetnictví a personalistiku.
• Dlouholeté pracovní zkušenosti v oboru mzdové účetnictví a zkušenosti s kompletní mzdovou uzávěrkou.
• Zkušenost s řízením lidí a pracovních týmů
• Nutná znalost angličtiny minimálně na úrovni B2
• Perfektní znalost MS office především exelu.
• Spolehlivost, pečlivost, samostatnost.
• Profesionální vystupování při jednání s klienty.
• Aktivní řidič, oprávnění skup. B
• Nabízíme dlouhodobou, stabilní práci pro mezinárodní společnosti.
• Nejen zajímavou a různorodou práci, ale i připravený a zkušený tým kolegů a přátelské jednání.
• Pomoc v osobním i odborném rozvoji.
• Možnost využití anglického jazyka.
• Benefit pro volný čas.
• Přátelskou firemní kulturu.
• 5 týdnů dovolené, sick day, stravenkový paušál
• Flexibilní pracovní doba.
• Pravidelné vzdělávání a jazykové kurzy.
• Možnost využití osobního kouče.
• Příspěvek na dovolenou.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Sickdays
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Vzdělávací kurzy
Kafetérie
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření a pojištění
Příspěvek na vzdělávání
Příspěvek na mobilní tarif
Příspěvek na dovolenou
Přátelské prostředí
Možnost parkování