- 80 000 – 160 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Aktuálně hledáme do payroll týmu novou posilu na pozici Manažer(-ka) mzdového oddělení.
Máte zkušenosti s řízením mzdového oddělení, a nebo máte dlouholeté zkušenosti v oblasti zpracovávání mezd jako mzdová účetní? Líbí se Vám představa, že byste uplatnili vaše dosavadní zkušenosti a pustili se do vedení týmů mzdových účetních?
Měli byste na starosti vedení mzdových účetních, které sedí v Prostějově, jsou z oboru a mají dlouholeté zkušenosti v oblasti mzdového účetnictví.
• Min.sš vzdělání
• Zájem o obor mzdové účetnictví a personalistiku.
• Dlouholeté pracovní zkušenosti v oboru mzdové účetnictví a zkušenosti s kompletní mzdovou uzávěrkou.
• Zkušenost s řízením lidí a pracovních týmů
• Nutná znalost angličtiny minimálně na úrovni B2
• Perfektní znalost MS office především exelu.
• Spolehlivost, pečlivost, samostatnost.
• Profesionální vystupování při jednání s klienty.
• Aktivní řidič, oprávnění skup. B
• Nabízíme dlouhodobou, stabilní práci pro mezinárodní společnosti.
• Nejen zajímavou a různorodou práci, ale i připravený a zkušený tým kolegů a přátelské jednání.
• Pomoc v osobním i odborném rozvoji.
• Možnost využití anglického jazyka.
• Benefit pro volný čas.
• Přátelskou firemní kulturu.
• 5 týdnů dovolené, sick day, stravenkový paušál
• Flexibilní pracovní doba.
• Pravidelné vzdělávání a jazykové kurzy.
• Možnost využití osobního kouče.
• Příspěvek na dovolenou.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.