- 32 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost Triangle Recruitment CZ s.r.o. byla založena v roce 2008 a je dceřinou společností firmy Triangle Recruitment Ltd., která vznikla v Anglii v roce 1995.
Jsme mezinárodní personální agentura, která firmám nalezne kvalitní zaměstnance a Vám, kteří nemáte práci, najde nové zaměstnání. Naše společnost Triangle nabízí komplexní personální služby. Hledáte práci, nebo nové zaměstnance? Obraťte se na odborníka, kterým Triangle v personální oblasti určitě je!
Hledáme právě Tebe!!!
- Triangle Recruitment CZ s.r.o.
Společnost Triangle Recruitment CZ s.r.o. byla založena v roce 2008 a je dceřinou společností firmy Triangle Recruitment Ltd., která vznikla v Anglii v roce 1995.
Jsme mezinárodní personální agentura, která Vám najde nové zaměstnání. Naše společnost Triangle nabízí komplexní personální služby. Hledáte práci?
Obraťte se na odborníka, kterým Triangle v personální oblasti určitě je!
V případě zájmu o zaměstnání nás kontaktujte na tel.: zobrazit tel. číslo
- vedení týmu operátorů ve výrobě
- řízení a organizace práce výrobní směny
- odstraňování chyb ve výrobě
- odpovídá za kvalitu výroby
- třísměnný provoz
- zkušenosti na pozici operátora ve výrobě v automobilovém průmyslu min. 3 roky
- spolehlivost v plnění plánu výroby
- zodpovědnost, rozhodnost
- komunikativnost, schopnost vést lidi v malém týmu
- HPP
- od 276 Kč/h
- prémie za splnění cílů
- možnost kariérního růstu ve společnosti
- možnost ubytování
- možnost týdenních záloh
- příspěvek na stravování, stravování v areálu závodu
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?