- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Tato práce nemusí být pro každého, ale pro ty co něco rádi vyvíjí, montují, vyrábí, zapojují, sestavují, používají proto různé nástroje (sváření, broušení, pájení a jiné další), tak to může být zábavné. Důležité je ideálně technické vzdělání. Dříve jsme se dívali převážně na elektro, ale k nám na dílnu není tak nutné, aby to byl elektrikář, který umí zapojist kabely, aby naše produkty fungovaly.
Jsme česká společnost, která nabízí komplexní služby v oblasti průmyslové automatizace. Získali během 15ti let v oblasti oprav, retrofitů, integrace robotů, vision systémů, jednoúčelových strojů a dopravníkových systémů, jsme promítli do vývoje, výroby a implementace zákaznických, na míru konstruovaných, autonomních AGV/ AMR. Dnes jsou naše vozíky úspěšně implementovány u našich zákazníků v rámci automatizace.
Z důvodu dalších a nových projektů bychom rádi přivítali nové kolegy na naši dílnu, která právě montujeme, skládáme a dáváme do kupy tyto vozíky.
Vaší náplní práce bude zapojování a instalace našich AGV vozíků s tím spojené (zapojování kabelů, pájení, broušení, sváření a další činnosti spojené s naší výrobou). Opravy komponentů pro průmyslovou automatizaci a mnoho dalšího.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.