- 29 000 – 31 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co taková práce obnáší:
" Práce v čistém, klimatizovaném prostředí, kdy na základě úkolů od nadřízeného budete provádět výrobní operace na přidělených výrobcích.
" Budete se držet, jak technického postupu, tak i pracovních instrukcí.
" Proškolíme vás buď na příslušnou práci
" Budete osazovat elektrokomponenty na plošné spoje
" Optická kontrola správně osazených součástek.
" Ručním osazování součástek, pájení nebo dalších montážní práce.
" chceme samostatnost
" odrážka čtyři – Budete se podílet na montáži elektronických sestav
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:
" Vzdělání technického směru
" Každopádně vás proškolíme a zkontrolujeme si, jestli jste vše správně pochopili, abyste mohli samostatně pracovat. Máte si tak možnost hned na začátku vyzkoušet, jestli vám práce vyhovuje a máme i příležitost se oboustranně poznat.
" Samostatnost
" Budete pracovat s drobnými součástkami, proto je pro nás důležitý dobrý zrak a barvocit.
My vám nabídneme:
" Po dobu zaškolování, to je prvních dvou měsíců, plat bez ohledu na plnění norem
" Pozici v menší, ale moderně vybarvené společnosti.
" 13. a 14. plat ve výši až 100% průměrného měsíčního výdělku.
" Dovolená 4 týdny.
" Dvousměnný provoz (37,5h).
" Pracovní smlouva na dobu neurčitou.
" Stravenkový paušál.
" Další vzdělávání dle vašich možností
" Rodinné prostředí – individuální jednání, dobrou pracovní atmosféru.
Kontakt: pan Ing. Pavel Goldfinger, tel. Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.