- 25 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Co taková práce obnáší:
" Práce v čistém, klimatizovaném prostředí, kdy na základě úkolů od nadřízeného budete provádět výrobní operace na přidělených výrobcích.
" Budete se držet, jak technického postupu, tak i pracovních instrukcí.
" Proškolíme vás buď na příslušnou práci
" Budete osazovat elektrokomponenty na plošné spoje
" Optická kontrola správně osazených součástek.
" Ručním osazování součástek, pájení nebo dalších montážní práce.
" chceme samostatnost
" odrážka čtyři – Budete se podílet na montáži elektronických sestav
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:
" Vzdělání technického směru
" Každopádně vás proškolíme a zkontrolujeme si, jestli jste vše správně pochopili, abyste mohli samostatně pracovat. Máte si tak možnost hned na začátku vyzkoušet, jestli vám práce vyhovuje a máme i příležitost se oboustranně poznat.
" Samostatnost
" Budete pracovat s drobnými součástkami, proto je pro nás důležitý dobrý zrak a barvocit.
My vám nabídneme:
" Po dobu zaškolování, to je prvních dvou měsíců, plat bez ohledu na plnění norem
" Pozici v menší, ale moderně vybarvené společnosti.
" 13. a 14. plat ve výši až 100% průměrného měsíčního výdělku.
" Dovolená 4 týdny.
" Dvousměnný provoz (37,5h).
" Pracovní smlouva na dobu neurčitou.
" Stravenkový paušál.
" Další vzdělávání dle vašich možností
" Rodinné prostředí – individuální jednání, dobrou pracovní atmosféru.
Kontakt: pan Ing. Pavel Goldfinger, tel. zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.