- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Úspěšná výrobní společnost
* Účast na vývoji a konstrukci trakčních motorů pod dohledem zkušených specialistů
* Práce s CAD softwarem na vytváření a aktualizaci výkresů
* Podílení se na testování a ověřování nových konstrukčních řešení
* Spolupráce s ostatními členy týmu a zapojení do komunikačního procesu
* SŠ/VŠ vzdělání technického oboru (strojírenství, elektro konstrukce)
* Schopnost práce s CAD softwarem - Inventor velkou výhodou
* Orientace ve výkresové dokumentaci
* Pokud jste se setkal/setkala s trakčními motory bude to pro Vás velkým benefitem - pokud ne, na vše budete zaškolen/a
* Schopnost komunikace v anglickém jazyce
* Analytické myšlení
* Komunikativnost a schopnost pracovat v týmu
* Stabilní mzdu a další benefity
* Zaškolení
* 5 týdnů dovolené
* Flexibilní pracovní dobu
* Jazykové kurzy
* Dotované stravování
* Nástup ihned nebo po dohodě
* Lokalita: Plzeň
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?