- 35 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme česká výrobní firma s dlouholetou tradicí a stabilním zázemím. Zaměřujeme se na zakázkovou výrobu kovových i truhlářských výrobků, kde kombinujeme řemeslnou preciznost s moderní technologií. Neustále investujeme do CNC strojů a moderního vybavení, a proto nabízíme možnost pracovat nejen klasicky se dřevem, ale i s pokročilou technologií.
vedení a organizace práce v truhlárně
odpovědnost za plnění termínů, kvalitu a hospodárnost výroby
aktivní vyhledávání nových zakázek a zákazníků
příprava nabídek, kalkulací a komunikace se zákazníky
spolupráce s vedením firmy a výrobou kovových dílů
evidence materiálu, dohled nad stavem zásob
podíl na rozvoji výrobních postupů a nových produktů
vyučení nebo praxe v oboru truhlář / nábytkář / dřevař
zkušenost s vedením menšího týmu nebo výrobního úseku
obchodní a komunikační dovednosti
orientace v technické dokumentaci
samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost
ŘP skupiny B výhodou
zázemí stabilní české společnosti
možnost ovlivnit směr a rozvoj truhlárny
férové finanční ohodnocení + prémie podle výsledků a získaných zakázek
obědy zdarma přímo ve firmě
25 dní dovolené
přátelský kolektiv a férový přístup vedení

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.