- 40 000 – 45 999 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POŽADAVKY: vzdělání úplné střední odborné, zkušenosti z výrobního prostředí, praxe v oboru výroby nábytku nebo s vedením výrobního kolektivu výhodou
POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, vedoucí provozu propojuje projekční kancelář s výrobou, práce ve firmě zabývající se zakázkovou výrobou nábytku, primárně opracovávání velkoplošných materiálů na nejmodernějších strojích, výrobky se zaměřují na retailový prostor, kanceláře, školní nábytek, bytový interiér – kuchyňské linky, šatny, dětské pokojíčky apod.
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: řídíme heslem spokojený zaměstnanec = spokojený zaměstnavatel, snažíme se lidem pracujícím v Prosto interiér vyjít vstříc v každé situaci i pokud to je těžká životní situace, můžete se spolehnout že Vás podržíme, dbáme na správný kolektiv od kterého vyžadujeme pohodovou atmosféru, stmelujeme vztahy mezi jednotlivými zaměstnanci na různých sportovních a společných aktivitách
KONTAKT: Urubek Lukáš, e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.