- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče

Jsme marketingová agentura se zaměřením na nábor zaměstnanců a pomáháme firmám s oslovením šikovných uchazečů. Oslovíme každého, od potápěče až po astronauta. A určitě najdeme i ty správné zájemce na souši, kteří stojí nohama pevně na zemi. U nás vždy víte s kým budete pracovat. Pokud Vám chybí nějaké informace, rádi Vám poradíme. Pojďte do toho s námi!
Hledáme Demand Plannera
Staňte se součástí lídra v oblasti sanitární a instalační techniky a pomozte nám plánovat budoucnost efektivněji.
Kdo jsme?
Jsme NOVASERVIS, člen skupiny FERRO Group – jeden z největších výrobců a distributorů sanitární a instalační techniky ve střední Evropě. Máme více než 30 let zkušeností na mezinárodních trzích. Jsme lídrem na českém a slovenském trhu.
Působíme také v Polsku, Rumunsku, Maďarsku, Chorvatsku, Moldavsku, Bulharsku, Portugalsku a dalších zemích.
Naší specializací jsou udržitelná řešení pro oblasti spotřeby vody a ekologických zdrojů tepla.
• Stanete se klíčovým článkem mezi daty, obchodem a logistikou
• Budete plánovat poptávku napříč kategoriemi a trhy, a tím ovlivňovat dostupnost produktů a efektivitu zásobování
• Čeká Vás úzká spolupráce s týmy z prodeje, marketingu, vývoje, financí i logistiky
• Pracovat budete s moderními nástroji: Excel, Power BI, ERP (IFS výhodou)
• Zapojíte se do strategických projektů a dostanete prostor pro vlastní iniciativu i profesní růst
Vaše hlavní úkoly:
• Tvorba a pravidelná aktualizace forecastů poptávky
• Analýza historických dat, sezónních trendů a promo aktivit
• Účast na S&OP a demand review schůzkách
• Monitoring forecast accuracy a návrhy nápravných opatření
• Reporting a odpovědnost za klíčové KPI (např. úroveň obslužnosti zákazníků, obrat zásob)
• VŠ vzdělání v oboru Supply Chain, ekonomie, matematiky či příbuzném oboru
• 3–5 let praxe v demand planningu/forecastingu v mezinárodní společnosti
• Znalost IBP a S&OP procesů
• Pokročilá znalost Excelu, Power BI a ERP systémů
• Angličtinu na úrovni B2
• Řidičský průkaz sk. B
Výhodou je, pokud:
• Ovládáte statistické metody predikce
• Orientujete se ve strojovém učení nebo pokročilé analytice
• Vlastníte relevantní certifikace (APICS CPIM, IBF CPF nebo obdobné)
• Pocházíte z prostředí FMCG, výroby či retailu
• Smysluplnou práci ve stabilní a silné firmě s mezinárodním přesahem
• Možnost kariérního růstu v rámci skupiny FERRO
• Zajímavé projekty a spolupráci napříč odděleními
• Širokou škálu benefitů: dotované stravování, příspěvek na penzijní připojištění, Edenred karta, sleva na firemní produkty, hrazené lekce angličtiny, služební notebook a mobil ad.
Zaujala Vás tato příležitost?
• Zašlete nám svůj životopis v češtině i angličtině.
• Těšíme se, až Vás poznáme a společně posuneme udržitelná řešení zase o krok dál.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.